چگونه سئوکار فریلنسر استخدام کنیم؟

چگونه سئوکار فریلنسر استخدام کنیم؟

رتبه گرفتن صفحات وب در صفحه نتایج گوگل مانند سال‌های قبل آسان نیست. نه تنها رقابت بسیار سخت‌تر شده است بلکه الگوریتم‌های موتورهای جستجو نیز سخت‌گیرتر شده‌اند و این‌ها کار رتبه‌گرفتن و بهینه ‌سازی سایت را بسیار دشوارتر کرده است.

احتمالا شما هم به عنوان صاحب یک کسب‌وکار اینترنتی فرصت اینکه مدام تغییراتی در سایت خود ایجاد کنید تا در رتبه‌های برتر باقی بمانید را ندارید. به همین دلیل احتمالا نیاز دارید که با یک سئوکار فریلنسر شروع به کار کنید.

 

چگونه یک سئوکار می‌تواند به کسب‌وکار شما کمک کند؟

در ابتدا باید بگوییم که یک سئوکار فریلنسر یک فرد حرفه‌ای در زمینه سئو است که به شما کمک می‌کند در نتایج جستجوی گوگل بیشتر دیده شوید. این افراد به شما کمک می‌کنند تا در کلمه کلیدی مورد نظر (کلمه یا عباراتی که مخاطبین شما جستجو می‌کنند) خود رتبه خوبی کسب کنید بدین ترتیب ترافیک ارگانیک بالایی برای سایت شما ایجاد می‌شود.

فرد سئوکار فریلنسر در این موارد می‌تواند به شما کمک کند:

تحقیق کلمات کلیدی

یکی از مهم‌ترین و پایه‌ای ترین اصول سئو انجام تحقیق کلمات کلیدی است.

تحقیق کلمات کلیدی، در واقع کشف کلمات و عباراتی است که کاربران شما در موتورهای جستجو برای پیدا کردن مطلب یا کالای مورد نظر خود، جستجو می‌کنند. کشف کردن این کلمات و عبارات و به کارگیری آن در سئوی سایت از اهمیت بالایی برخوردار است. سئوکاری که استخدام می‌کنید می‌تواند این کار را برای شما انجام دهد.

استراتژی محتوایی

یکی دیگر از بخش‌های مهم انجام کار تولید محتواست.

ایجاد محتوای سئو شده کاری است که هرکسی از عهده آن بر نمی‌آید.

برای این کار باید بدانید که کلمات کلیدی را در کجای متن قرار دهید و بدانید که فرمت و ساختار متن باید چگونه باشد. همچنین باید به خوبی بدانید که کاربران شما چگونه محتوایی را بیشتر ترجیح می‌دهند.

شاید فردی بتواند یک نویسنده خوب شود اما اینکه همین فرد بتواند مطالب سئو شده را به خوبی بنویسد یا خیر موضوع دیگری است.

لینک‌ سازی

یکی دیگر از جنبه‌های بسیار مهم در سئو سایت لینک‌ سازی است. موتورهای جستجو به تعداد و البته کیفیت بک‌لینک‌ها نگاه می‌کنند تا بتوانند اعتبار یک مطلب را تخمین بزنند. هرچه این تعداد و کیفیت بالاتر باشد مطلب شما اعتبار و قدرت بیشتری گرفته و در نتایج جستجو نیز رتبه بهتری دریافت خواهد کرد.

در نظر داشته باشید که لینک‌هایی که به مطلب شما داده می‌شوند باید از یک مطلب مرتبط ایجاد شوند. لینک سازی با در نظر گرفتن این نکته در سه سطح انجام می‌شود:

لینک‌های داخلی: این لینک‌های در واقع لینک‌هایی هستند که بین مطالب درون سایت شما ایجاد می‌شوند. ایجاد این لینک‌ها نیز نیاز به مهارت و استراتژی دارد.

لینک‌های خارجی: این لینک‌ها از وب‌سایت شما به سایت‌های دیگر ایجاد می‌شوند. اگر این لینک‌ها را به درستی ایجاد نکنید ممکن است به رقیب خود، سایت‌های بی‌کیفیت و یا حتی سایت‌های اسپم لینک دهید.

بک‌لینک یا اینباند لینک: این‌ها لینک‌هایی هستند که به وب‌سایت شما ارجاع می‌دهند. موتورهای جستجو نیز این لینک‌ها را به نوعی تایید مطلب شما می‌دانند. اما هنگام ایجاد این لینک‌ها باید به خاطر داشته باشید که کیفیت این لینک‌ها (اینکه از یک سایت با کیفیت لینک دریافت کنید) بسیار مهم‌تر از تعداد آنهاست.

یک سئوکار علاوه بر انجام این‌کارها، این را هم به خوبی می‌داند که باید به صورت مداوم پروفایل بک‌لینک‌های شما را چک کند تا اگر یک لینک مضر، مثلا لینکی از سایت‌های اسپم، در آن بود سعی کند آن را حذف کند چون تاثیر منفی بر سئوی سایت شما خواهد گذاشت.

لینک‌سازی یک فرآیند زمان‌بر است که به مهارت و استراتژی خاصی احتیاج دارد.

 

چگونه بهترین سئوکار را استخدام کنیم؟

استخدام یک سئوکار خوب می‌تواند کار دشواری باشد.

معمولا تنها راهی که بتوانید دانش و تجربه یک سئوکار را محک بزنید مشاهده نمونه‌کارهای قبلی وی است.

همچنین با توجه به اینکه دانش سئو مدام در حال تغییر است، فردی که استخدام می‌کنید باید تمایل به به‌روزرسانی اطلاعات خود را داشته باشد.

با توجه به این مطالب برای استخدام یک سئوکار به این موارد دقت کنید:

• نیازهای سئوی خود را شناسایی کنید

قدم اول برای استخدام یک سئوکار این است که به درستی نیازهای سئوی خود را مشخص کنید.

اگر نمی‌توانید نیازهای خود را تشخص دهید و نمی‌دانید در حوزه سئو باید چه کاری در سایت شما انجام شود، باید به دنبال سئوکاری باشید که در بررسی و گزارش‌گیری از سئوی سایت و چیدن استراتژی برای آینده تجربه داشته باشد.

بعد از اینکه نیازهای خود را در سئو تشخیص دادید، برای پیدا کردن شخص مناسب به این نکات دقت کنید:

• به تجارب آنها نگاه کنید

هر سئوکار خوبی حتما تجربه‌ای دارد و رزومه‌ای ایجاد کرده است که نشانگر دانش و تجربه اوست. سئوکاران برای اینکه نشان دهند توانمند هستند باید بتوانند دستاوردهای قبلی خود را نشان دهند. برای دریافت تجربه این افراد:

• از آنها بخواهید که نمونه‌کارهای قبلی خود را به شما نشان دهند.
• اگر این شخص وب‌سایت دارد از آن دیدن کنید.  
• از مشتریان قبلی یا فعلی این افراد در مورد آنها جستجو کنید.
• در وب‌سایت یا پلتفرم‌های اجتماعی دیگر، نظرات افراد دیگ را در مورد این فرد بخوانید.

انجام این تحقیقات برای یک استخدام یک سئوکار مناسب که نتایج دلخواه شما را کسب کند و پول و زمان شما را هدر ندهد بسیار اساسی است.

برای پیدا کردن اشخاصی که در حوزه سئو کار می‌کنند می‌توانید به سایت‌های فریلنسری و همچنین شبکه‌های اجتماعی و یا دوستان و آشنایان خود مراجعه کنید.

• با افرادی که انتخاب کرده‌اید مصاحبه کنید

وقتی که چندین نفر مناسب را برای کار خود پیدا کردید، وقت آن است که با آنها مصاحبه کنید تا با شناخت بهتر بهترین شخص را انتخاب کنید.

اگر قرار است به صورت دورکاری با این شخص کار کنید، به لطف تکنولوژی‌های امروزی و وجود وسایل ارتباطی از راه دور، می‌توانید افرادی را که با شما فاصله جغرافیایی دارند را نیز استخدام کنید.

از آنها بخواهید توضیح دهند که روش‌ کاری‌شان چیست و برای اینکه رتبه سایت شما را افزایش دهند چه برنامه‌ای دارند.

 

• به افراد مورد نظر خود یک پروژه آزمایشی بدهید

دادن یک پروژه آزمایشی به افرادی که انتخاب کرده‌اید می‌تواند یک استراتژی مناسب برای تشخیص فرد مورد نظر باشد.

با ایجاد چنین پروژه‌ای می‌توانید توانایی‌های آنها را بسنجید و اینکه متوجه شوید رابطه شما هنگام کار به چه صورت است.

البته دقت کنید که این پروژه باید حاوی وظایفی باشد که شما برای انجام آنها در سایت خود قصد استخدام یک‌ سئوکار را دارید. بدین ترتیب می‌توانید آنها را بهتر محک بزنید.

 

چه زمانی بهتر است که از استخدام سئوکار فریلنسر صرف‌نظر کنیم؟

شاید در مواردی بهتر باشد که به جای اینکه یک سئوکار استخدام کنید با یک شرکت سئو همکاری داشته باشید. در مواردی که در ادامه به آنها اشاره می‌کنیم بهتر است که با یک شرکت سئو همکاری داشه باشید:

• زمانی که احتیاجات سئوی شما از توان یک نفر خارج است

به این نکته توجه کنید که سئو یک حوزه گسترده است. هیچ کس نمی‌تواند از پس تمام وظایف سئو بربیاید.

به عنوان مثال اگر تمایل دارید که یک کمپین سئوی داخلی سایت را راه‌اندازی کنید احتمالا به این موارد احتیاج خواهید داشت:

• یک استراتژیست محتوا
• یک نویسنده آشنا با اصول سئو
• یک ویرایشگر

شاید فردی بتواند این کارها را به تنهایی انجام دهد، اما اگر پروژه شما گسترده باشد قطعا به بیش از یک نفر احتیاج خواهید داشت و بهتر است با یک شرکت سئو کار کنید.

• زمانی که به سرویس‌های مختلف سئو احتیاج دارید

در این موارد نیز بهتر است که با یک شرکت سئو کار کنید. شرکت‌هایی که کار سئو انجام می‌دهند معمولا افرادی با مهارت‌های مختلف را در اختیار دارند که می‌توانند تمام نیازهای شما را یکجا برآورده کنند. شاید فکر کنید که بهتر باشد به جای کار با یک شرکت با چند سئوکار فریلنسر کار کنید و هر وظیفه را به یکی از آنها واگذار کنید. اما مشکل این کار این است که چون این افراد به صورت مجزا کار می‌کنند ممکن است بین کارها تداخل ایجاد شود.

• شرکت‌ها باثبات‌تر هستند

اگر ثبات یک تیم اجرایی برای شما مهم است بهتر است با شرکت‌ها کار کنید.

اگر شخصی را استخدام کنید ممکن است مریض شود یا با توجه به اتفاقاتی در زندگی شخصی‌اش دیگر تمایل به همکاری نداشته باشد. اما شرکت‌ها از این جهت باثبات‌تر هستند و اگر نیروهای آنها استعفا دهند افراد دیگری را به سرعت جایگزین می‌کنند.

 

سخن پایانی

برای اینکه زمان و پول خود را هدر ندهید و همچنین بتوانید بر رقبای خود غلبه کنید و نتایج بهتری در گوگل کسب کنید انتخاب یک راهکار مناسب برای سئوی سایت بسیار اهمیت دارد.

عدم شناخت درست از نیازهای سئو و همچنین عدم استخدام شخص یا شرکت مناسب برای انجام این کارها می‌تواند منابع شما را هدر دهد. بنابراین سعی کنید مراحلی که در این مقاله با هم مرور کردیم را به درستی انجام دهید و بهترین گزینه را برای خود انتخاب کنید.